Resumen de la introducción
Family Roots Work es un método psicológico sistémico para el trabajo con patrones transgeneracionales, desarrollado por Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza. Este método pone de manifiesto qué patrones, lealtades y frases clave de la familia de origen marcan la vida actual: es estructurado, se basa en hipótesis, tiene un fundamento ético y se distingue conscientemente del esoterismo. El método se puede impartir en doce módulos, opera en tres niveles de aplicación claramente definidos (asesoramiento, coaching y contexto terapéutico) y está dirigido a profesionales del ámbito psicosocial.
De un vistazo: qué es Family Roots Work
Family Roots Work es una síntesis metodológica independiente que se desarrolla y se imparte en la akademie bios® de Graz. El nombre lo dice todo: Family Roots hace referencia al origen familiar y a los patrones, relaciones, valores e historias que tienen sus raíces en él y que se transmiten de generación en generación. Work hace referencia al trabajo profesional con estos elementos: estructurado, metodológicamente comprensible, enseñable y guiado por principios éticos.
- Método: Family Roots Work, de Ernestina Mazza
- Creadora del método: Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza
- Entidad responsable: akademie bios®, Graz (Austria)
- Síntesis metodológica de: trabajo sistémico familiar, terapia conductual, investigación sobre el apego, investigación sobre el trauma y el estrés
- Niveles de aplicación: tres niveles claramente definidos (asesoramiento, coaching, contexto terapéutico)
- Herramientas: diez métodos que se pueden enseñar, desde el genograma hasta la integración simbólica
- Formación: doce módulos, en formato híbrido (en línea o en Graz), inicio el 16 de junio de 2026
Por qué algunos temas trascienden la propia biografía
Resumen de los temas
En el trabajo psicosocial surgen con frecuencia temas que no pueden explicarse únicamente a partir de la biografía actual: patrones relacionales recurrentes, sentimientos de culpa ante el éxito, lealtades inconscientes hacia la carencia o el sufrimiento. Family Roots Work ofrece, precisamente para estos momentos, un lenguaje estructurado y basado en hipótesis, así como un marco profesional claro.
Quienes trabajan en profesiones psicosociales conocen bien esos momentos: una clienta habla de su bloqueo profesional y, al mismo tiempo, se percibe algo que trasciende su propia biografía. Un cliente habla de patrones relacionales recurrentes y, al hacerlo, repite casi palabra por palabra frases que escuchó de su abuela. Una empresaria de éxito describe un sutil sentimiento de culpa cada vez que alcanza un logro, como si no pudiera tener más que su madre.
Son aquellos momentos en los que el trabajo centrado exclusivamente en el presente llega a sus límites —y en los que muchos profesionales intuyen que algo resuena y requiere un lenguaje diferente—. Family Roots Work se ha desarrollado precisamente para estos momentos.
¿Qué es Family Roots Work —y qué no es?
Qué es Family Roots Work, en resumen
Family Roots Work es un método psicológico sistémico, basado en hipótesis, para el trabajo con patrones transgeneracionales. NO es un procedimiento de psicoterapia en el sentido de la Ley austriaca de Psicoterapia, NO es una práctica esotérica y NO es una teoría determinista. Formula hipótesis, no diagnósticos, y no hace promesas de curación.
Antes de poder comprender el método en profundidad, es importante situarlo con claridad. Family Roots Work es una síntesis metodológica independiente que aúna el trabajo familiar sistémico, la terapia conductual, la investigación sobre el apego y el estrés, así como enfoques orientados al cuerpo y simbólico-integrativos.
Family Roots Work NO es:
- No se trata de un método de psicoterapia reconocido en el sentido de la Ley de Psicoterapia austriaca
- No se trata de un procedimiento médico de curación — no se tratan enfermedades
- No se trata de una práctica esotérica ni espiritual — sin términos como «constelaciones», «karma», «campo ancestral», «sanación energética» o «enredos del destino»
- No es una teoría determinista: no todas las dificultades personales tienen su origen en la historia familiar
- No es un procedimiento de diagnóstico ni de curación: Family Roots Work formula hipótesis, no diagnósticos, y no promete curaciones
Esta distinción no es cosmética. Es constitutiva desde el punto de vista metodológico. Protege tanto a las personas a las que se acompaña de contextos poco claros como a los profesionales que aplican estos métodos de posibles infracciones de la normativa profesional.
¿Cómo se transmiten los patrones familiares de generación en generación?
Resumen de la respuesta
Las familias son sistemas generadores de significado: los valores, los roles, las normas, las frases clave, los tabúes y las historias no contadas se transmiten a través del lenguaje, el comportamiento, el silencio y el ambiente. Un niño adopta estos patrones por la necesidad vital de pertenencia, en la mayoría de los casos sin que ello sea una decisión consciente.
Family Roots Work parte de una observación fundamental, contrastada tanto en el trabajo familiar sistémico como en la investigación sobre el apego y en la psicogenealogía: las familias no son solo vínculos biológicos. Son sistemas en los que se transmiten significados, valores, roles, normas, frases, tabúes e historias no contadas.
Esta transmisión se produce a través del lenguaje, el comportamiento, el silencio, el ambiente y las expectativas implícitas. Un niño no nace como una pizarra en blanco. Llega a un sistema que ya existe —con sus propias frases clave, con sus propias reglas tácitas, con su propia historia, que comenzó antes de su nacimiento—. Se vincula a este sistema porque la pertenencia es vital para su supervivencia.
La científica social italiana Eugenia Scabini lo ha descrito así: cada persona es guardiana de un tesoro familiar compuesto por herencias, mitos, modelos a seguir y roles que se han transmitido de generación en generación. Este legado actúa, incluso cuando nadie lo nombra.
¿En qué se basa científicamente Family Roots Work?
Resumen de los fundamentos del método
Family Roots Work se basa en cuatro campos de investigación consolidados: (1) el trabajo familiar sistémico (Böszörményi-Nagy), (2) la terapia conductual (trabajo con frases clave cognitivas), (3) la investigación sobre el apego (Bowlby, Ainsworth, Main, Lyons-Ruth) y (4) la investigación sobre el trauma y el estrés (Porges, van der Kolk, Levine). El método prescinde deliberadamente de la argumentación epigenética, ya que sus afirmaciones transgeneracionales en el ser humano son científicamente controvertidas.
Family Roots Work es una síntesis metodológica, no una teoría científica independiente. El método se basa en cuatro campos de investigación consolidados, que combina para formar un enfoque práctico coherente.
1. Trabajo familiar sistémico
El trabajo familiar sistémico, en particular la terapia familiar contextual según Ivan Böszörményi-Nagy, aporta el concepto de la lealtad invisible, el encargo delegado y la contabilidad multigeneracional. Family Roots Work adopta estos fundamentos conceptuales, pero prescinde de la práctica ritual de las constelaciones y, en su lugar, trabaja con el genograma como herramienta central de reflexión visual.
2. Terapia conductual
La tradición cognitivo-conductual entiende las frases clave como cogniciones que estructuran la experiencia y el comportamiento. Frases como «No se debe querer demasiado» o «En nuestra familia siempre lo damos todo por los demás» no son meras expresiones inofensivas. Son estructuras cognitivas que actúan durante años, a menudo sin que la persona sea consciente de ello.
3. Investigación sobre el apego
La teoría del apego de John Bowlby y Mary Ainsworth, desarrollada posteriormente por Mary Main y Karlen Lyons-Ruth, permite comprender que las experiencias tempranas de apego se interiorizan de forma inconsciente y siguen influyendo en las relaciones posteriores. Family Roots Work amplía esta perspectiva con la dimensión transgeneracional.
4. Investigación sobre el trauma y el estrés
La investigación sobre el trauma y el estrés realizada por Stephen Porges, Bessel van der Kolk y Peter Levine permite comprender las reacciones físicas, la regulación autónoma y la importancia de la estabilización en cualquier trabajo de profundidad. El trabajo de profundidad sin estabilización constituye una transgresión de límites. Esta conclusión es innegociable: es un principio operativo del método.
Nota sobre la epigenética
Family Roots Work renuncia deliberadamente a basarse en estudios epigenéticos para explicar los efectos transgeneracionales. En su lugar, el método se centra en la transmisión psicosocial, lingüística y sistémica, cuyos fundamentos empíricos son claramente más sólidos.
¿Qué es la lealtad invisible?
La lealtad invisible, en resumen
La lealtad invisible es una red invisible de vínculos que une a todos los miembros de un sistema familiar. No se trata de una fidelidad consciente, sino de un compromiso implícito que surge de la necesidad vital de pertenencia. Family Roots Work distingue dos formas: la lealtad en la repetición (restrictiva) y la lealtad en el amor (liberadora sin separar).
El núcleo del método es el concepto de la lealtad invisible. Lo que parece autosabotaje puede que sea, en realidad, otra cosa: lealtad. Por amor. Por sentido de pertenencia. Por la convicción inconsciente de que no se debe tener más de lo que tuvieron los antepasados.
Las dos formas de lealtad
- La lealtad en la repetición: nos ata a viejos patrones, viejos destinos, viejos dolores. La forma que limita.
- La lealtad en el amor: preserva el vínculo con las raíces, sin perpetuar los viejos patrones. La forma que libera sin separar.
El trabajo metodológico consiste en transformar una cosa en otra. No mediante la ruptura con la familia. No mediante la atribución de culpas. Sino mediante la valoración, la percepción consciente y una nueva decisión tomada de forma consciente.
¿Qué es el triángulo de Mazza?
Breve explicación del triángulo de Mazza
El triángulo de Mazza describe los tres niveles de trabajo que se tienen en cuenta simultáneamente en Family Roots Work: (1) el individuo y el sistema familiar actual, (2) las líneas ancestrales (la femenina y la masculina, consideradas por separado) y (3) la dinámica transgeneracional. Es precisamente la combinación de estos tres niveles lo que distingue este método del asesoramiento centrado exclusivamente en el presente.
Nivel 1: El individuo y el sistema familiar actual
¿En qué situación se encuentra ahora esta persona? ¿Qué síntomas, retos y bloqueos se manifiestan? ¿Qué roles asume en su familia actual? A menudo lleva un mandato inconsciente —y no lo sabe.
Nivel 2: Las líneas ancestrales
¿Qué historias, experiencias y patrones se transmiten a través de los antepasados? ¿Y qué recursos también? En este método, las líneas ancestrales femeninas y masculinas se analizan por separado, ya que cada una de ellas aporta sus propios temas y cualidades a la vida actual.
Nivel 3: La dinámica transgeneracional
¿Cómo se relacionan estos niveles? ¿Qué lealtad invisible ata a la persona a un tema sin resolver? ¿Cuál es el encargo inconsciente —y cómo puede valorarse y transformarse?
Quien trabaja únicamente en el nivel uno suele modificar los síntomas sin abordar su raíz sistémica. Solo la combinación de los tres niveles hace que el método resulte eficaz.
¿Qué significa la metáfora de la maleta en Family Roots Work?
Resumen de la metáfora de la maleta
La metáfora de la maleta es la imagen central del método: cada persona lleva consigo una maleta en la que se encuentran tanto recursos (fuerza, talentos, valores de los antepasados) como cargas (conflictos sin resolver, sentimientos de culpa heredados, patrones recurrentes). Family Roots Work abre esta maleta, permite examinar su contenido y crea un espacio para decidir conscientemente: ¿Qué me llevo? ¿Qué puede quedarse? ¿Qué puedo devolver?
Cada persona lleva consigo una maleta. En esa maleta hay recursos: fuerza, sabiduría y talentos que provienen de los antepasados. Sin embargo, en esa misma maleta también hay cargas: conflictos sin resolver, sentimientos de culpa heredados, historias no contadas, patrones que se repiten —asumidos de forma inconsciente por amor a la familia—.
La mayoría de las personas no saben qué hay en su maleta. La llevan porque siempre la han llevado. Family Roots Work abre la maleta. Permite mirar en su interior. Crea el espacio necesario para distinguir: ¿qué me llevo? ¿Qué puede quedarse? ¿Qué puedo devolver de forma consciente?
Eso es libertad. No una ruptura con la familia, sino vínculo sin repetición.
¿Qué herramientas utiliza Family Roots Work?
Resumen de las herramientas
Family Roots Work trabaja con diez herramientas claramente definidas y que pueden enseñarse: el genograma de las lealtades, las tres preguntas, la metáfora de la maleta, el trabajo con frases clave, el cuestionario de lealtades, el mapa de tabúes, el inventario de roles familiares, el chequeo corporal, la integración simbólica y el modelo de tres niveles como marco de reflexión.
- Genograma de las lealtades. Permite visualizar la historia familiar a lo largo de tres a cinco generaciones. Mapa familiar estructurado con líneas de relación, rupturas, migraciones, acontecimientos ocultos y líneas de recursos: base de todo trabajo posterior.
- Las tres preguntas. Hilo conductor de todos los módulos: ¿Qué continúo llevando de mi familia? ¿Qué lealtad me ata a viejos patrones? ¿Qué puedo conservar, qué puedo dejar atrás y qué puedo empezar de nuevo?
- La metáfora de la maleta. La imagen central del método: hacer visibles los recursos y las cargas, valorarlos y decidir de forma consciente.
- Trabajo con frases clave. Procedimiento de tres pasos: identificar antiguas frases familiares, formularlas como hipótesis y traducirlas en nuevos principios rectores. Protege frente a la pretensión de tener la autoridad interpretativa.
- Cuestionario de lealtades. Cuestionario de reflexión estructurado que pone de manifiesto las lealtades hacia el sufrimiento, la carencia, el silencio o el fracaso —y ofrece un espacio para valorarlas—.
- Mapa de tabúes. Plantilla de exploración cuidadosa de tabúes, secretos y miembros de la familia excluidos. Trabaja con el efecto del silencio, no con su esclarecimiento.
- Inventario de roles familiares. Ocho roles familiares típicos —desde el niño fuerte, pasando por la pacificadora, hasta el niño invisible—. Permite nombrar los encargos tácitos sin patologizarlas.
- Chequeo corporal. Plantilla estructurada para la percepción corporal. A la vez nivel de reflexión y señal de alto: protege de la transgresión de límites del trabajo en profundidad.
- Integración simbólica. Transición estructurada desde la toma de conciencia hasta la decisión consciente. No se trata de un ritual con promesas de curación, sino de un proceso metódico de tres pasos: valoración, devolución y nueva decisión.
- Modelo de tres niveles como marco de reflexión. Instrumento de reflexión para el propio profesional que lo aplica: ¿En qué nivel estoy trabajando? ¿Qué herramientas están permitidas en mi contexto? ¿En qué casos derivo a otros profesionales?
¿En qué consiste el modelo de tres niveles?
Respuesta breve
El modelo de tres niveles define de forma vinculante quién puede aplicar Family Roots Work y en qué nivel: Nivel 1 (asesoramiento, pedagogía, coaching sin pretensiones terapéuticas), Nivel 2 (coaching y acompañamiento de procesos energéticos y simbólicos) y Nivel 3 (Family Roots Work en un contexto terapéutico —exclusivamente psicoterapeutas con habilitación profesional). El nivel permitido depende exclusivamente de la cualificación reconocida por la normativa profesional.
| Nivel | ¿Quién puede aplicarlo? | ¿Qué herramientas se utilizan? |
|---|---|---|
| Nivel 1 | Asesores, pedagogos y coaches en contextos no terapéuticos | Genograma, trabajo de reflexión, trabajo sobre valores y roles, metáfora de la maleta, escritura en diario, cuestionario de lealtades. La estabilización como eje central. |
| Nivel 2 | Coaches cualificados, profesionales de la Energética, asesores psicosociales | Además: integración simbólica, percepción corporal, transiciones ritualizadas, trabajo con frases clave. Sin pretensión terapéutica, sin promesas de curación. |
| Nivel 3 | Psicoterapeutas con habilitación profesional (Austria/UE) | Integración en el tratamiento psicoterapéutico, trabajo con traumas y con partes internas, combinación con otros métodos —dentro del ámbito de la respectiva habilitación profesional—. |
El carácter vinculante de estos niveles forma parte de la ética metodológica. Quien esté cualificado para el nivel 1 no podrá trabajar en los niveles 2 o 3, ni siquiera si los clientes así lo desean.
¿Qué principios rectores se aplican en Family Roots Work?
Resumen de los principios rectores
Family Roots Work se rige por cuatro principios metodológicos fundamentales: (1) enfoque basado en hipótesis, (2) valoración de la función, (3) estabilización previa al trabajo en profundidad, (4) claridad en materia de normativa profesional.
1. Enfoque basado en hipótesis
Cualquier afirmación sobre el efecto de los patrones familiares debe formularse lingüísticamente como una hipótesis. Los marcadores lingüísticos como «posiblemente», «una interpretación podría ser» o «una primera suposición podría ser» son un requisito metodológico, no un adorno estilístico.
2. Valoración de la función
Antes de modificar o devolver un patrón familiar, se valora su función original de protección o supervivencia. Esta valoración reconoce que el patrón tuvo sentido en un momento concreto de la historia familiar, sin que sea necesario mantenerlo en la actualidad.
3. Estabilización previa al trabajo en profundidad
Family Roots Work da prioridad en cada sesión a la estabilidad de la persona a la que se acompaña. Las señales de parada del cuerpo se toman en serio, como información metodológica, no como resistencia.
4. Claridad en materia de normativa profesional
Cada usuaria y cada usuario de Family Roots Work trabaja dentro de los límites permitidos por la normativa profesional de su propio ámbito de actividad. El modelo de tres niveles estructura estos límites de forma concreta y comprensible.
¿Qué es lo que Family Roots Work deliberadamente no dice?
Respuesta breve
Family Roots Work NO formula diagnósticos sobre los antepasados, NO hace afirmaciones causales, NO promete curaciones, NO atribuye culpas y NO recurre a mecanismos de acción místicos. Estas omisiones constituyen el punto fuerte del método.
- Ningún diagnóstico sobre antepasados (por ejemplo: «Tu abuela sufrió un trauma»).
- Ninguna afirmación causal (por ejemplo: «Por eso tienes hoy ese miedo»).
- Ninguna promesa de curación (por ejemplo: «Si haces esto, todo se resolverá»).
- Ninguna atribución de culpas a miembros de la familia, ya sean vivos o fallecidos
- Ninguna afirmación de mecanismos de acción místicos o espirituales
¿En qué ámbitos se aplica Family Roots Work?
Respuesta breve
Family Roots Work se aplica en todos aquellos casos en los que los temas trascienden la biografía actual: el sentimiento de culpa ante el éxito, la repetición de destinos familiares, la lealtad hacia la carencia o el sufrimiento, los roles asumidos, las frases clave que ejercen influencia, los tabúes, así como las reacciones físicas relacionadas con la biografía familiar.
- La culpa ante el éxito, el bienestar o la felicidad: cuando la propia vida plena se percibe inconscientemente como una traición a los antepasados
- La repetición de destinos familiares sin motivo biográfico aparente
- Lealtad a la carencia, al sufrimiento o a una vida no vivida
- Asunción de roles y encargos tácitos de la familia de origen
- El efecto de frases clave familiares como principios rectores inconscientes
- Tabúes, secretos y miembros de la familia excluidos como espacios de resonancia invisibles
- Reacciones físicas con un punto de referencia biográfico familiar
¿Para quién se ha desarrollado Family Roots Work?
¿Para quién? En resumen
Family Roots Work está dirigido a profesionales del ámbito psicosocial: asesores psicosociales, asesores de vida y sociales, coaches, profesionales de la Energética, pedagogos, profesionales que ejercen en el ámbito terapéutico y psicoterapeutas.
- Asesores psicosociales y asesores de vida y sociales
- Coaches con una sólida formación previa
- Profesionales de la Energética que busquen un trabajo serio y bien delimitado en el ámbito familiar
- Pedagogos con un ámbito de actividad orientado al asesoramiento
- Profesionales que ejercen en el ámbito terapéutico
- Psicoterapeutas que deseen integrar aspectos transgeneracionales
Family Roots Work es una formación continua, no una terapia personal. No es adecuado para personas que se encuentren en crisis psicológicas agudas, con ideación suicida aguda, en estados psicóticos agudos o con traumatización aguda sin tratar.
¿En qué se diferencia Family Roots Work de las constelaciones, la sanación ancestral y la terapia familiar?
Respuesta breve
Family Roots Work trabaja sin representantes, sin constelaciones en el espacio y sin escenificaciones rituales. Prescinde por completo de términos esotéricos y trabaja con la persona individual, no con la familia como grupo de tratamiento.
Family Roots Work frente a las constelaciones familiares
Family Roots Work no trabaja con representantes, ni con constelaciones en el espacio, ni con escenificaciones rituales. La profundidad surge de la claridad metodológica, no del efecto dramático.
Family Roots Work frente a la sanación ancestral
Family Roots Work prescinde por completo de términos esotéricos como «campo ancestral», «vínculo energético», «repetición kármica» o «sanación espiritual». El método trabaja de forma psicológica, sistémica y con precisión en el lenguaje.
Family Roots Work frente a la terapia familiar clásica
Family Roots Work trabaja principalmente con la persona individual en su sistema familiar, no con la familia como grupo de tratamiento. Está concebido como una ampliación metodológica para distintos ámbitos profesionales, no como un método de psicoterapia independiente.
¿Quién ha desarrollado Family Roots Work?
Respuesta breve
Family Roots Work fue desarrollado por la Dott.ssa. Mag. Dipl. Päd. Ernestina Mazza, fundadora y directora pedagógica de la akademie bios® en Graz, psicoterapeuta (terapia conductual) en formación especializada bajo supervisión docente, asesora psicosocial, asesora de vida y social, supervisora y pedagoga.
Durante más de dos décadas, Ernestina Mazza ha acompañado a personas en el ámbito del asesoramiento, la terapia, la supervisión y la docencia. Family Roots Work es su respuesta metodológica a la observación de que muchos temas no pueden entenderse únicamente a partir de la biografía actual; se ha creado conscientemente sin recurrir a conceptos esotéricos, promesas de curación ni explicaciones deterministas.
¿Cómo está estructurada la formación de Family Roots Work?
Respuesta breve
La formación consta de doce módulos repartidos en ocho martes por la tarde a lo largo de siete meses (de junio de 2026 a enero de 2027), en formato híbrido (en línea o presencial en Graz), y con certificado final de la akademie bios®.
- Fase 1 — Fundamentos: introducción al método, conceptos básicos de los patrones transgeneracionales, trabajo con genogramas.
- Fase 2 — Mapa: líneas familiares maternas y paternas, lealtades invisibles, frases clave, roles, tabúes.
- Fase 3 — Aplicación: maleta familiar, percepción corporal, integración simbólica, ética y límites profesionales.
El curso concluye con una entrevista personal en la que se analizan los registros elaborados durante las prácticas. El certificado de la akademie bios® confirma la finalización de la formación en el método Family Roots Work by Ernestina Mazza e indica el nivel de aplicación en el modelo de tres niveles.
Preguntas frecuentes sobre Family Roots Work
¿Es Family Roots Work una forma de psicoterapia?
No. Family Roots Work no es un método de psicoterapia reconocido. Los psicoterapeutas pueden integrar este método en su tratamiento (Nivel 3).
¿Es Family Roots Work lo mismo que las constelaciones familiares?
No. Sin representantes, sin constelaciones en el espacio, sin puesta en escena ritual. El trabajo se lleva a cabo mediante genogramas, reflexión y un lenguaje preciso.
¿Utiliza Family Roots Work conceptos esotéricos?
No. Nada de «campo ancestral», nada de «karma», nada de «sanación energética». El método trabaja de forma psicológica, sistémica y con precisión en el lenguaje.
¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a la formación?
Cualificación profesional vigente conforme a la normativa profesional, disposición a la autoexperiencia, disposición a documentar las prácticas y estabilidad psíquica actual.
¿Cuánto tiempo dura la formación?
Doce módulos, ocho martes por la tarde, siete meses (junio de 2026 – enero de 2027), además de prácticas y una entrevista final.
¿En línea o presencial?
Híbrido: se puede realizar simultáneamente en línea y presencialmente en Graz.
¿En qué se diferencia Family Roots Work de otros métodos transgeneracionales?
Base consecuente en hipótesis, renuncia deliberada a los términos esotéricos y un modelo de tres niveles claramente estructurado y con carácter vinculante en materia de normativa profesional.
Por qué se necesita este método ahora
Vivimos en una época en la que las profesiones psicosociales se están diferenciando cada vez más y, al mismo tiempo, crece el deseo de un trabajo en profundidad que no derive en promesas poco serias. Family Roots Work intenta abrir precisamente este espacio: estructurado sin resultar frío, claro desde el punto de vista de la normativa profesional sin llegar a ser rígido.
Lema del método
«Permanezco en conexión con mi familia desde el amor, no desde la repetición de sus patrones».
Esto no es una separación. Es libertad. Vínculo sin repetición.
Información adicional y fechas
La próxima formación de Family Roots Work comenzará el 16 de junio de 2026 y constará de ocho martes por la tarde hasta enero de 2027 —en formato híbrido, en línea o presencial en Graz—. Precio de lanzamiento para el primer grupo de formación; descuento por inscripción anticipada para inscripciones realizadas hasta el 18 de mayo de 2026.
Sesión informativa gratuita en línea: viernes, 15 de mayo de 2026, a las 18:00 h -> Inscripción para la sesión informativa
Primera consulta: sin compromiso, por teléfono o en línea, de unos 20 minutos. -> Inscripción para la primera consulta
Más información, fechas e inscripciones: akademiebios.eu
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